Agencija za privredne registre obaveštava privredna društva koja imaju registrovanu adresu za prijem elektronske pošte da Registar privrednih subjekata dostavlja akta doneta po prijavi u postupku registracije i u eSanduče privrednog subjekta na portalu eUprave.

Napominjemo da se rešenja koja Registrator donosi bez zahteva podnosioca, odnosno po službenoj dužnosti, takođe dostavljaju u eSanduče privrednog subjekta, a poslato rešenje se smatra lično preuzetim kada korisnik organu potvrdi prijem otvaranjem elektronske povratnice, tako da se dostava u eSanduče smatra regularnim dostavljanjem i od tog trenutka počinju da teku svi zakonom propisani rokovi za postupanje.

Podsetimo, odredbom člana 21. Zakona o privrednim društvima („Sl. glasnik RS”, br. 36/11, 99/11, 83/14 - dr. zakon, 5/15, 44/18, 95/18, 91/19, 109/21 i 19/2025) propisana je obaveza privrednog društva (akcionarsko, ortačko, komanditno i društvo sa ograničenom odgovornošću) da se registruje kao korisnik usluga elektronske uprave, u skladu sa zakonom kojim se uređuje elektronska uprava, kako bi se dostavljanje akata organa uprave u elektronskom obliku vršilo u Jedinstveni elektronski sandučić na portalu eUprave.

Da bi se izvršila registracija na portalu eUprave i otvorilo eSanduče, neophodno je da privredno društvo ima registrovanu adresu za prijem elektronske pošte u Registru privrednih subjekata Agencije za privredne registre, u skladu sa Zakonom o postupku registracije u Agenciji za privredne registre („Sl. glasnik RS”, br. 99/11, 83/14, 31/19). Ako privredno društvo nije prijavilo elektronsku adresu za prijem pošte, ili nije ažuriralo i prijavilo tačnu adresu, neophodno je da to izvrši u najkraćem roku, u skladu sa zakonom.

Kako bi privredno društvo moglo da preuzima akta, obaveštenja, potvrde, uverenja i dr. koja se dostavljaju u eSanduče, zakonski/ostali zastupnik mora biti prijavljen na portalu eUprave, putem kvalifikovanog elektronskog sertifikata na USB-u, kartici ili putem mobilne aplikacije ConsentID.

Nakon prijave na portalu eUprave, zakonski/ostali zastupnik može ovlastiti drugo lice da vrši preuzimanje akata i obaveštenja koja organi dostavljaju privrednom društvu u eSanduče. U tom slučaju, ovlašćeno lice može, nakon prijave kvalifikovanim elektronskim sertifikatom ili mobilnom aplikacijom ConsentID, umesto zakonskog/ostalog zastupnika, preuzimati elektronska dokumenta koja se dostavljaju u eSanduče.

Dostavljanje dokumenata u eSanduče može biti izvršeno kao lična dostava ili obaveštavanje, a nakon slanja akta korisnik usluga elektronske uprave dobija obaveštenje o prispeću elektronskog dokumenta u eSanduče na adresu elektronske pošte privrednog društva i na adrese elektronske pošte zakonskih/ostalih zastupnika, nakon čega se dokument može preuzeti u bilo kom trenutku.

Za sva pitanja u vezi sa Jedinstvenim elektronskim sandučićem, obratite se Kancelariji za informacione tehnologije i elektronsku upravu putem kontakt forme na portalu eUprave, ili na adresu elektronske pošte Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli..

Za izmenu podataka o zakonskom/drugom zastupniku privrednog društva u Registru privrednih društava, obratite se Agenciji za privredne registre, na adresu Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli..

Za promenu podataka upisanih u kvalifikovani elektronski sertifikat, obratiti se pružaocu usluge od poverenja upisanom u Registar pružalaca kvalifikovanih usluga od poverenja.

U prostorijama NALED-a održan je, u saradnji sa Kancelarijom za IT i eUpravu, prvi od četiri okrugla stola u okviru javne rasprave o Nacrtu Zakona o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem sistema „e-Bolovanje – poslodavac“. Javna rasprava otvorena je do 1. oktobra, a primena Zakona se očekuje da počne od početka naredne godine.

Predlagač Zakona je Kancelarija za IT i eUpravu, a u izradi su učestvovali i Ministarstvo zdravlja, Ministarstvo finansija, Ministarstvo privrede, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Republički fond za zdravstveno osiguranje, dok se preporuka nalazi i u Sivoj knjizi NALED-a kao jedan od prioriteta privrede.

Ključna unapređenja odnose se na ostvarivanje prava i isplatu naknade zarade tokom privremene sprečenosti za rad, pri čemu se digitalizacijom ovih postupaka papirna dokumenata zamenjuju elektronskim i time eliminiše potreba za njihovim fizičkim dostavljanjem, smanjuju broj odlazaka kod izabranog lekara i administrativni troškovi.

Prema rečima Nikole Radomana, savetnika za digitalizaciju u Ministarstvu zdravlja, način rada novog rešenja oslanja se na prijavu preko portala eUprava korišćenjem kvalifikovanih elektronskih sertifikata. Privredna društva koja su već registrovana na portalu, uz postojeći nalog dobijaju i mogućnost korišćenja novog sistema „e-Bolovanje – Poslodavac“, dok je za one koji još nisu u sistemu omogućena jednostavna i besplatna registracija.

Nakon prijave, ovlašćeni korisnici imaju uvid u listu otvorenih bolovanja zaposlenih u svojoj organizaciji, bez prikaza dijagnoze ili drugih osetljivih zdravstvenih podataka, što je predviđeno isključivo ukoliko sam zaposleni to zahteva od izabranog lekara. Izabrani lekar u sistem unosi datum očekivanog trajanja bolovanja, koje se zatvara kada taj datum dođe, a doznake se automatski prosleđuju poslodavcu. U slučaju potrebe produžetka, pacijent je dužan da se javi izabranom lekaru, koji nakon kontrole kroz sistem može da načini potrebne izmene – objasnio je Radoman.

U skladu sa važećim propisima, zaposleni moraju da obaveste poslodavca o otvaranju bolovanja u roku od tri dana, dostavom potvrde o privremenoj sprečenosti za rad, dok će novi zakon uvesti obavezu elektronskog slanja potvrda i doznaka direktno od izabranog lekara ka poslodavcu.

Putem novog softverskog rešenja poslodavac elektronski šalje zahteve za obračun naknada zarada zaposlenih RFZO-u, kada ona pada na teret Fonda, a za uzvrat dobija obračun na osnovu koga vrši isplatu. Poslodavac, takođe, ima i mogućnost podnošenja prigovora na ocenu izabranog lekara i prvostepene lekarske komisije, kao i da zahteva ponovno ocenjivanje ili veštačenje privremene sprečenosti za rad.

Cilj ovog zakona je da se ubrza i pojednostavi proces ostvarivanja prava iz zdravstvenog osiguranja i Zakona o radu i obezbedi pouzdana i transparentna razmena podataka između lekara, poslodavca i RFZO-a. Sistem omogućava prikaz i preuzimanje elektronskih potvrda i doznaka i podnošenje zahteva za obračun naknade zarade, čime se značajno smanjuje administrativno opterećenje privrede, a građani koji su na bolovanju više ne nose dokumentaciju između šaltera i poslodavaca – navela je Jelena Bojović, član radne grupe za izradu nacrta Zakona.

Ovaj sistem omogućiće i izradu internih izveštaja koji će poslodavcima olakšati planiranje rada, uvidom u ukupan pregled svih bolovanja, kao i informacije da li bolovanje pada na teret poslodavca ili RFZO, u kojim filijalama, domovima zdravlja i kod kojih izabranih lekara je bolovanje otvoreno. Pristup sistemu uređen je kroz nekoliko jasno definisanih uloga. Osnovna uloga je „zakonski zastupnik“, koji može da dodeljuje dalje pristup za pregled bolovanja, rad sa bolovanjima ili rad sa obračunima.

Razvojna agencija Srbije objavljuje Javni poziv za sprovođenje standardizovane usluge mentoringa u skladu sa Programom Ministarstva privrede – „Program podrške regionalnom razvoju i razvoju preduzetništva“ koji se realizuje kroz standardizovani set usluga koji sprovode akreditovane regionalne razvojne agencije u 2025. godini, koji se realizuje preko Razvojne agencije Srbije i akreditovanih regionalnih razvojnih agencija (ARRA)

Mentoring je besplatna usluga  kojom se pruža sveobuhvatna podrška korisnicima kroz individualni pristup u samoj kompaniji .  Proces mentoringa odvija se po metodologiji Razvojne agencije Srbije (RAS), razvijenoj u saradnji sa Japanskom agencijom za međunarodnu saradnju (JICA). Standardizovana usluga mentoringa pomaže vlasnicima  i upravljačkim timovima  preduzeća da prepoznaju ključnu tačku potencijala ili izazova u  poslovanju, a korisnik uz pomoć mentoringa razvija i sprovodi akcioni plan koji ima za cilj poboljšanje poslovnih rezultata.

Mentori imaju profesionalno iskustvo u radu sa malim i srednjim preduzećima, dolaze iz 17 akreditovanih regionalnih razvojnih agencija i sertifikovani su od strane Razvojne agencije Srbije  u saradnji sa Japanskom agencijom za međunarodnu saradnju.

U zavisnosti od potreba i tipa korisnika, a u skladu sa standardizovanom RAS i JICA metodologijom,  za vreme sprovođenja Programa, mentor može da realizuje do 25 i do 50 sati besplatne standardizovane usluge mentoringa.

Do sada je besplatnu uslugu mentoringa u Srbiji koristilo više od 5000 korisnika.

Javni poziv je otvoren do 30. septembra 2025.

Zainteresovani kandidati podnose prijave u 17 akreditovanih razvojnih agencija i to u tri kategorije:

• Novoosnovani privredni subjekti – registrovani nakon 31.08. 2022.;
• Postojeći privredni subjekti - registrovani pre septembra 2022. godine;
• Zadruge čija je delatnost u okviru proizvodnje, prerade ili zanatskih usluga;

Javni poziv, Uputstvo i obrasci za prijavu dostupni su na stranici  RAS, kao i na internet  stranama akreditovanih razvojnih agencija i u štampanom obliku u ARRA.

Za detaljnije informacije možete se obratiti RAS timu za sprovođenje standardizovane usluge mentoringa  na elektronsku adresu: Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli..

Razvojna agencija Srbije (RAS) pokreće novi program podrške usmeren na jačanje izvoznih kapaciteta i konkurentnosti domaćih kompanija u prehrambenoj industriji i industriji alkoholnih pića.

Razvojna agencija Srbije pokreće Program podrške internacionalizaciji prehrambene industrije i industrije alkoholnih pića. Program je namenjen mikro i malim pravnim licima, kao i preduzetnicima koji obavljaju proizvodnu delatnost u ovim industrijama, poseduju razvijene finalne proizvode za izvoz i imaju kadrovske i finansijske kapacitete za realizaciju aktivnosti.

Program nudi sistemsku podršku proizvođačima da unaprede standarde bezbednosti hrane, optimizuju i modernizuju proizvodne procese, uvedu inovativne tehnologije i digitalne alate, razviju nove proizvode u skladu sa globalnim tržišnim trendovima, steknu nova znanja i veštine kroz konsultantsku podršku, kao i da izgrade prepoznatljive brendove i ojačaju svoje pozicioniranje na međunarodnim tržištima. Program takođe obuhvata podršku u razvoju strategija izvoza, uvođenju međunarodnih standarda i sertifikacija, kao i marketinškim aktivnostima, nastupima na sajmovima i pronalaženju novih kupaca.

Bespovratna sredstva dodeljuju se za aktivnosti koje direktno doprinose povećanju izvoza i konkurentnosti, a po korisniku mogu iznositi do 7.000.000 RSD. Javni poziv ostaje otvoren do utroška raspoloživih sredstava, najkasnije do 1. juna 2026. godine.

Za više informacija o programu i načinu prijavljivanja, zainteresovani proizvođači mogu posetiti zvaničnu internet stranicu Razvojne agencije Srbije.

Na osnovu člana 50. stav 3. Zakona o državnim službenicima, i člana 4. stav 1. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima, a u skladu sa članom 4. Zakona o izmenama i dopunama Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS“, 19/25), oglašava

INTERNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA U  

MINISTARSTVU FINANSIJA

   - PORESKOJ UPRAVI -

I Organ u kome se popunjava radno mesto: Ministarstvo finansija – Poreska uprava, 11080 Beograd - Zemun, Ulica cara Dušana br. 145. 

II Radna mesta koja se popunjavaju:

1. Poslovi podrške, u zvanju mlađi poreski savetnik, Centrala Poreske uprave, Sektor za ljudske resurse, Odeljenje za poslove radnih odnosa, Odsek za kadrovske poslove, sa sedištem Centrala - 1 izvršilac.

Opis poslova: Prikuplja i obrađuje podatke potrebne za rad informacionog sistema za ljudske resurse; učestvuje u analizi podataka i izrađuje izveštaje za potrebe Sektora; učestvuje u analizama i planiranju projekata za upravljanje ljudskim resursima; učestvuje u analizama i definisanju zahteva pružaocima usluga u cilju unapređenja informacionog sistema za ljudske resurse; pruža tehničku pomoć korisnicima aplikativnog softvera unutar sektora; obavlja i druge poslove po nalogu šefa odseka. 

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno–humanističkih ili prirodno-matematičkih ili tehničko-tehnoloških nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; položen državni stručni ispit; završen pripravnički staž ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Beograd- Zemun, Ulica cara Dušana br. 145.

2. Upravno-pravni poslovi, u zvanju poreski savetnik I, Centrala Poreske uprave, Sektor za ljudske resurse, Odeljenje za koordinaciju rada odseka za ljudske resurse, Odsek za ljudske resurse Beograd, sa sedištem Beograd - 1 izvršilac.

Opis poslova: Obavlja složene poslove izrade rešenja u vezi sa ostvarivanjem prava iz radnog odnosa zaposlenih u filijalama Poreske uprave; sprovođenja postupka popunjavanja upražnjenih radnih mesta putem javnog konkursa i izrade akata u svakoj fazi javnog konkursa; sprovođenja postupka vrednovanja radne uspešnosti zaposlenih u filijalama; postupanja po žalbama poreskih službenika zaposlenih u filijalama izjavljenim na rešenja iz oblasti radnih odnosa, pripremanja podataka i izjašnjavanja u radnim sporovima zaposlenih u filijalama i u tom cilju ostvarivanja komunikacije sa Državnim pravobranilaštvom kao zakonskim zastupnikom Poreske uprave; ostvaruje komunikaciju sa drugim organizacionim delovima Poreske uprave u okviru poslova koje obavlja; pruža savetodavnu pomoć organizacionim jedinicama u pripremi disciplinskog postupka, prati propise i sudsku praksu. Obavlja i druge poslove po nalogu šefa odseka.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit, radno iskustvo u struci  od najmanje 5 godina, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Beograd- Zemun, Ulica cara Dušana br. 145.

3. Poreski inspektor 1 za analitičke poslove kontrole, u zvanju poreski savetnik I, Filijala B Zemun, Odeljenje za poresku kontrolu, Odsek za kontrolu poreza na dobit, utvrđivanje i kontrolu poreza na dohodak građana i doprinosa, Grupa za preduzetnike, sa sedištem Zemun  - 1 izvršilac.

Opis poslova: Sprovodi inspekcijski nadzor i preventivno delovanje. Obavlja složenije analitičke poslove kontrole preduzetnika, u skladu sa pozitivnim zakonskim propisima i metodološkim uputstvima, vrši kontrolu podataka iskazanih u poreskim prijavama uz sastavljanje zapisnika i nacrta rešenja; priprema nacrt rešenja o utvrđivanju poreske obaveze za koje je zakonom propisano da se utvrđuje poreskim rešenjem; izdaje prekršajni nalog odnosno sačinjava obaveštenje o učinjenom prekršaju i/ili izveštaj o postojanju osnova sumnje da je izvršeno poresko krivično delo; sprovodi postupak povodom žalbe, dostavlja žalbe nadležnom drugostepenom organu, izveštava o  izvršavanju zadataka po određenim zahtevima za kontrolu i o izvršenim kontrolama. Obavlja i druge poslove iz nadležnosti odeljenja po nalogu rukovodioca Grupe.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne ili ekonomske nauke na osnovnim akademskim studijama ili visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i ispit za inspektora, radno iskustvo u struci od najmanje 5 godina, kao i kompetencije potrebne za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Beograd- Zemun, Ulica cara Dušana br. 145.

4. Poreski inspektor 1 za poslove kontrole, u zvanju poreski savetnik I, Filijala B Zemun, Odeljenje za poresku kontrolu, Odsek za kontrolu pdv-a, poreza na dobit, doprinosa, poreza na dohodak građana i akcize, Grupa za trgovinsku delatnost, sa sedištem Zemun - 1 izvršilac.

Opis poslova: Sprovodi inspekcijski nadzor i preventivno delovanje. Obavlja složene poslove kontrole javnih prihoda: pdv, dobit, doprinose, dohodak i akcize, kod pravnih lica, preduzetnika i fizičkih lica, sa visokim nivoom stručne osposobljenosti i samostalnosti u radu, po nalozima Centrale, kao i kontrole koje se vrše u saradnji sa Poreskom policijom; izrađuje zapisnike i nacrte rešenja, izdaje prekršajni nalog odnosno sačinjava obaveštenje o učinjenom prekršaju i/ili izveštaj o postojanju osnova sumnje da je izvršeno poresko krivično delo; sprovodi postupak povodom žalbe, dostavlja žalbe nadležnom drugostepenom organu; odgovoran je za tačno i blagovremeno ažuriranje podataka o kontroli u aplikaciji kontrole. Obavlja i druge poslove iz nadležnosti odeljenja po nalogu rukovodioca Grupe.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne ili ekonomske nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i ispit za inspektora, radno iskustvo u struci od najmanje 5 godina, kao i kompetencije potrebne za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Beograd- Zemun, Ulica cara Dušana br. 145.

5. Radno mesto za najsloženije postupke naplate za pravna lica, u zvanju poreski savetnik I, Filijala B Zemun, Odeljenje za naplatu, Odsek za naplatu za pravna lica, sa sedištem Zemun - 1 izvršilac.

Opis poslova: Obavlja sledeće poslove naplate za pravna lica: prikuplja podatke o imovini poreskog obveznika uvidom u poslovne knjige, odgovarajuće registre, kao i izlaskom na teren; sprovodi postupak obezbeđenja  naplate ustanovljavanjem prethodne i privremene mere na pokretniim stvarima i nepokretnostima, odnosno založnog prava u korist Republike Srbije i donosi nacrte akata u istim; sprovodi najsloženije postupke prinudne naplate i priprema nacrte rešenja o prinudnoj naplati na novčanim potraživanjima, nenovčanim potraživanjima i drugim pravima, pokretnim stvarima i nepokretnostima poreskog obveznika; sačinjava i ažurira odgovarajuće registre u naplati predviđene metodološkim uputstvima; priprema zahtev za brisanje založnog prava; daje predlog za utvrđivanje sekundarne poreske obaveze i sprovodi naplatu utvrđene sekundarne poreske obaveze; obrađuje predmete po izjavljenim žalbama, usvaja ili prosleđuje žalbe nadležnom organu; vodi postupke po zahtevima za odlaganje plaćanja dugovanog poreza sa sredstvom obezbeđenja i priprema nacrte akata u tim postupcima; izdaje prekršajni nalog odnosno sačinjava obaveštenje o učinjenom prekršaju i/ili izveštaj o postojanju osnova sumnje da je izvršeno poresko krivično delo; obavlja i druge poslove po nalogu šefa odseka.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne ili ekonomske nauke na osnovnim akademskim studijama ili visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i radno iskustvo u struci od najmanje 5 godina, kao i neophodne kompetencije  za rad na ovom radnom mestu.

Mesto rada: Beograd- Zemun, Ulica cara Dušana br. 145.

6. Analitičko-poreski poslovi kontrole, u zvanju mlađi poreski savetnik, Filijala B Voždovac, Odeljenje za poresku kontrolu, Odsek za kontrolu poreza na dobit, utvrđivanje i kontrolu poreza na dohodak građana i doprinosa, Grupa za fizička lica, sa sedištem Voždovac - 1 izvršilac.

Opis poslova: Preduzima radnje u postupku inspekcijskog nadzora; učestvuje u poslovima kontrole fizičkih lica, po potrebi učestvuje i u poslovima kontrole preduzetnika; vrši kontrolu podataka iskazanih u poreskim prijavama uz sastavljanje zapisnika i nacrta rešenja uz neposredni nadzor rukovodioca Grupe; prati promene u registrima koje vodi Poreska uprava; Obavlja i druge poslove iz nadležnosti odeljenja po nalogu rukovodioca Grupe. 

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih ili tehničko-tehnoloških nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i ispit za inspektora, završen pripravnički staž ili najmanje 5 godina radnog staža u državnim organima, kao i kompetencije potrebne za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Beograd, ul. Save Maškovića br. 3-5.

7. Poreski inspektor 1 za poslove kontrole, u zvanju poreski savetnik I, Filijala B Pančevo, Odeljenje za poresku kontrolu, Odsek za kontrolu povraćaja pdv-a, refakcije akcize, evidentiranja prometa i neregistrovane, odnosno neprijavljene delatnosti, Grupa za pdv i akcize, sa sedištem Pančevo - 1 izvršilac.

Opis poslova: Sprovodi inspekcijski nadzor i preventivno delovanje. Obavlja složene poslove kontrole pdv i kontrolu refakcije akcize, kod pravnih lica, preduzetnika i fizičkih lica, po nalozima Centrale i filijale, kao i kontrole koje se vrše u saradnji sa Poreskom policijom; izrađuje zapisnike i nacrte rešenja, izdaje prekršajni nalog odnosno sačinjava obaveštenje o učinjenom prekršaju i/ili izveštaj o postojanju osnova sumnje da je izvršeno poresko krivično delo; sprovodi postupak povodom žalbe, dostavlja žalbe nadležnom drugostepenom organu; odgovoran je za tačno i blagovremeno ažuriranje podataka o kontroli u aplikaciji kontrole. Obavlja i druge poslove iz nadležnosti odeljenja po nalogu rukovodioca Grupe.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne ili ekonomske nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i ispit za inspektora, radno iskustvo u struci od najmanje 5 godina, kao i kompetencije potrebne za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Pančevo, ul. Masarikova br. 2.

8. Poreski inspektor 1 za analitičke poslove kontrole, u zvanju poreski savetnik I, Filijala B Pančevo, Odeljenje za poresku kontrolu, Odsek za kontrolu poreza na dobit, utvrđivanje i kontrolu poreza na dohodak građana i doprinosa, Grupa za pravna lica, sa sedištem Pančevo  - 1 izvršilac.

Opis poslova: Sprovodi inspekcijski nadzor i preventivno delovanje. Obavlja složenije analitičke poslove kontrole pravnih lica, u skladu sa pozitivnim zakonskim propisima i metodološkim uputstvima, vrši kontrolu podataka iskazanih u poreskim prijavama uz sastavljanje zapisnika i nacrta rešenja; priprema nacrt rešenja o utvrđivanju poreske obaveze za koje je zakonom propisano da se utvrđuje poreskim rešenjem; izdaje prekršajni nalog odnosno sačinjava obaveštenje o učinjenom prekršaju i/ili izveštaj o postojanju osnova sumnje da je izvršeno poresko krivično delo; sprovodi postupak povodom žalbe, dostavlja žalbe nadležnom drugostepenom organu, izveštava o izvršavanju zadataka po određenim zahtevima za kontrolu i o izvršenim kontrolama. Obavlja i druge poslove iz nadležnosti odeljenja po nalogu rukovodioca Grupe.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne ili ekonomske nauke na osnovnim akademskim studijama ili visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i ispit za inspektora, radno iskustvo u struci od najmanje 5 godina, kao i kompetencije potrebne za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Pančevo, ul. Masarikova br. 2.

III Vrsta radnog odnosa: radno mesto popunjava se zasnivanjem radnog odnosa na neodređeno vreme.

IV Kompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku:

Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija.

Izborni postupak sprovodi se u više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera opštih funkcionalnih kompetencija, provera posebnih funkcionalnih kompetencija, provera ponašajnih kompetencija i intervju sa komisijom.

Na internom konkursu za izvršilačka radna mesta koja nisu rukovodeća, ne proveravaju se opšte funkcionalne i ponašajne kompetencije, a za radna mesta koja su rukovodeća ne proveravaju se opšte funkcionalne kompetencije.

U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi.

Provera posebnih funkcionalnih kompetencija

Za radno mesto pod rednim brojem 1.

Posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada – stručno-operativni poslovi (metode i tehnike opservacije, prikupljanja i evidentiranja podataka; tehnike obrade i izrade pregleda podataka; metode i tehnike izrade izveštaja na osnovu određenih evidencija) – proveravaće se putem simulacije u pisanom obliku;                                    

Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o poreskom postupku i poreskoj administraciji) – proveravaće se putem simulacije u pisanom obliku;                                    

Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o radu; Zakon o državnim službenicima; Uredba o vrednovanju radne uspešnosti državnih službenika; Uredba o pripremi kadrovskog plana u državnim organima) – proveravaće se putem simulacije u pisanom obliku;                                    

Za radno mesto pod rednim brojem 2.

Posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada – poslovi upravljanja ljudskim resursima (propisi u oblasti radno-pravnih odnosa u državnim organima; bazične funkcije upravljanja ljudskim resursima: analiza posla, kadrovsko planiranje, regrutacija, selekcija, uvođenje u posao, ocenjivanje, nagrađivanje i napredovanje, stručno usavršavanje) – proveravaće se putem simulacije u pisanom obliku;                                    

Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o poreskom postupku i poreskoj administraciji) – proveravaće se putem simulacije u pisanom obliku;                                    

Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o radu; Zakon o opštem upravnom postupku)– proveravaće se putem simulacije u pisanom obliku;                                    

Za radno mesto pod rednim brojem 3.

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada – inspekcijski poslovi (opšti upravni postupak i osnove upravnih sporova, osnove kaznenog prava i kaznenog postupka, osnove prekršajnog prava i prekršajni postupak, osnove privrednog prava i privrednog poslovanja, postupak inspekcijskog nadzora i metode analize rizika, funkcionalni jedinstveni informacioni sistem, osnove veštine komunikacije i konstruktivnog rešavanja konflikta i upravljanje stresom i kodeks ponašanja i etike inspektora) proveravaće se putem simulacije pismeno;

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada – stručno-operativni poslovi (tehnike izrade opštih, pojedinačnih i drugih pravnih i ostalih akata) proveravaće se putem simulacije pismeno;

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto – planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o poreskom postupku i poreskoj administraciji; Zakon o porezu na dohodak građana; Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje) proveravaće se putem simulacije pismeno;

Za radno mesto pod rednim brojem 4.

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada – inspekcijski poslovi (opšti upravni postupak i osnove upravnih sporova, osnove kaznenog prava i kaznenog postupka, osnove prekršajnog prava i prekršajni postupak, osnove privrednog prava i privrednog poslovanja, postupak inspekcijskog nadzora i metode analize rizika, funkcionalni jedinstveni informacioni sistem, osnove veštine komunikacije i konstruktivnog rešavanja konflikta i upravljanje stresom i kodeks ponašanja i etike inspektora) proveravaće se putem simulacije pismeno;

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada – stručno-operativni poslovi (tehnike izrade opštih, pojedinačnih i drugih pravnih i ostalih akata) proveravaće se putem simulacije pismeno;

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto – planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o poreskom postupku i poreskoj administraciji; Zakon o porezu na dobit pravnih lica; Zakon o PDV; Pravilnik o porezu na dodatu vrednost; Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje) organa  proveravaće se putem simulacije pismeno;

Za radno mesto pod rednim brojem 5.

Posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada – stručno-operativni poslovi (tehnike obrade i izrade pregleda podataka; metode analize i zaključivanja o stanju u oblasti; metode i tehnike izrade izveštaja na osnovu određenih evidencija) – proveravaće se putem simulacije u pisanom obliku;     

Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o poreskom postupku i poreskoj administraciji; Zakon o porezu na dobit pravnih lica; Zakon o PDV) – proveravaće se putem simulacije u pisanom obliku;                                    

Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o privrednim društvima; Zakon o opštem upravnom postupku) – proveravaće se putem simulacije u pisanom obliku;                                     

Za radno mesto pod rednim brojem 6.

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada – inspekcijski poslovi (opšti upravni postupak i osnove upravnih sporova, osnove kaznenog prava i kaznenog postupka, osnove prekršajnog prava i prekršajni postupak, osnove privrednog prava i privrednog poslovanja, postupak inspekcijskog nadzora i metode analize rizika, funkcionalni jedinstveni informacioni sistem, osnove veštine komunikacije i konstruktivnog rešavanja konflikta i upravljanje stresom i kodeks ponašanja i etike inspektora) proveravaće se putem simulacije pismeno;

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada – stručno-operativni poslovi (tehnike izrade opštih, pojedinačnih i drugih pravnih i ostalih akata) proveravaće se putem simulacije pismeno;

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto – planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o poreskom postupku i poreskoj administraciji; Zakon o porezu na dohodak građana; Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje) proveravaće se putem simulacije pismeno;

Za radno mesto pod rednim brojem 7.

Posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada – inspekcijski poslovi (opšti upravni postupak i osnove upravnih sporova, osnove kaznenog prava i kaznenog postupka, osnove prekršajnog prava i prekršajni postupak, osnove privrednog prava i privrednog poslovanja, postupak inspekcijskog nadzora i metode analize rizika, funkcionalni jedinstveni informacioni sistem, osnove veštine komunikacije i konstruktivnog rešavanja konflikta i upravljanje stresom i kodeks ponašanja i etike inspektora) proveravaće se putem simulacije pismeno;

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada – stručno-operativni poslovi (tehnike izrade opštih, pojedinačnih i drugih pravnih i ostalih akata) proveravaće se putem simulacije pismeno;

Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o poreskom postupku i poreskoj administraciji; Zakon o PDV; Pravilnik o porezu na dodatu vrednost) – proveravaće se putem simulacije u pisanom obliku;            

Za radno mesto pod rednim brojem 8.

Posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada – inspekcijski poslovi (opšti upravni postupak i osnove upravnih sporova, osnove kaznenog prava i kaznenog postupka, osnove prekršajnog prava i prekršajni postupak, osnove privrednog prava i privrednog poslovanja, postupak inspekcijskog nadzora i metode analize rizika, funkcionalni jedinstveni informacioni sistem, osnove veštine komunikacije i konstruktivnog rešavanja konflikta i upravljanje stresom i kodeks ponašanja i etike inspektora) proveravaće se putem simulacije pismeno;

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada – stručno-operativni poslovi (tehnike izrade opštih, pojedinačnih i drugih pravnih i ostalih akata) proveravaće se putem simulacije pismeno;

Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o poreskom postupku i poreskoj administraciji; Zakon o porezu na dobit pravnih lica) – proveravaće se putem simulacije u pisanom obliku;     

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Ministarstva finansija – Poreske uprave www.purs.gov.rs/aktuelnosti/Konkursi/aktuelni-konkursi.html. 

Intervju sa komisijom (za sva radna mesta): Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa proveravaće se putem intervjua sa Konkursnom komisijom (usmeno).

V Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave za interni konkurs: Obrazac prijave na konkurs šalje se poštom ili se predaje neposredno na adresu pisarnice Ministarstva finansija- Poreska uprava, 11080 Beograd-Zemun, Ulica cara Dušana br. 145, sa naznakom „Za interni konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta“. 

VI Lica koja su zadužena za davanje obaveštenja o internom konkursu u periodu od 08 do 15 sati:

Milica Todorović, 011/6969-426;

Nikola Golubović, 011/6969-343;

Selma Tošić, 011/6969-863.

VII Datum oglašavanja: 15. septembar 2025. godine.

VIII Rok za podnošenje prijava na interni konkurs je osam dana i počinje da teče 16. septembra 2025. godine i ističe 23. septembra 2025. godine.

IX Prijava na interni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima www.suk.gov.rs, internet prezentaciji Ministarstva finansija – Poreske uprave www.purs.gov.rs ili u štampanoj verziji na pisarnici Ministarstva finansija - Poreska uprava, 11080 Beograd-Zemun, Ulica cara Dušana br. 145.

Prilikom predaje prijave na interni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku.

Podnosilac prijave se obaveštava o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.

Napomena: Primer pravilno popunjenog obrasca prijave se može pogledati na blogu Službe za upravljanje kadrovima (https://kutak.suk.gov.rs/vodic-za-kandidate) u odeljku ,,Obrazac prijave”.

X Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu); original ili overena fotokopija dokaza o položenom ispitu za inspektora (za radna mesta pod rednim brojem 3, 4, 6, 7 i 8); original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); original ili overena fotokopija rešenja o raspoređivanju ili premeštaju u organu u kome radi ili rešenja da je državni službenik neraspoređen (kandidati u radnom odnosu na neodređeno vreme u Poreskoj upravi); original ili overena fotokopija dokaza (rešenja ili potvrda) da je kandidat bio u radnom odnosu na određeno vreme u Poreskoj upravi na dan 14.03.2025. godine i da je u radnom odnosu na određeno vreme obavljao poslove u Poreskoj upravi zbog privremeno povećanog obima posla najmanje jednu godinu neprekidno pre oglašavanja internog konkursa ili najmanje jednu godinu sa prekidima u periodu od dve godine neprekidno pre oglašavanja internog konkursa (kandidati u radnom odnosu na određeno vreme u Poreskoj upravi).

Članom 47. stav 3. Zakona o inspekcijskom nadzoru („Službeni glasnik RS“, br. 36/15, 44/18 - dr. zakon i 95/18) propisano je da lice na probnom radu koje je radni odnos zasnovalo na radnom mestu inspektora na neodređeno vreme i lice koje je zasnovalo radni odnos na radnom mestu inspektora na neodređeno vreme, a nema položen ispit za inspektora, polaže ispit za inspektora u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Stavom 6. istog člana Zakona propisano je da izuzetno, ispit za inspektora nije dužan da polaže inspektor koji je na dan stupanja na snagu ovog zakona imao najmanje sedam godina radnog iskustva na poslovima inspekcijskog nadzora i ispunjava uslove za obavljanje poslova inspekcijskog nadzora.

Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao).

Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskoj upravi. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj: 18/16) je, između ostalog, propisano da su organi u obavezi da po službenoj dužnosti, kada je to neophodno za odlučivanje, u skladu sa zakonskim rokovima, besplatno razmenjuju, vrše uvid, obrađuju i pribavljaju lične podatke o činjenicama sadržanim u službenim evidencijama, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama.

Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje o položenom ispitu za inspektora.

Potrebno je da učesnik konkursa u delu Izjava*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.

XI Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji su uspešno prošli prethodnu fazu izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.

Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu Ministarstvo finansija – Poreska uprava, 11080 Beograd - Zemun, Ulica cara Dušana br. 145. 

XII Datum i mesto provere kompetencija kandidata u izbornom postupku:

Sa kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o internom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, počev od 29. septembra 2025. godine.

Provera posebnih funkcionalnih kompetencija će se obaviti u prostorijama Službe za upravljanje kadrovima, Beograd, Bulevar Mihajla Pupina br. 2.

Intervju sa Konkursnom komisijom će se obaviti u prostorijama Ministarstva finansija – Poreska uprava, 11080 Beograd - Zemun, Ulica cara Dušana br. 145.

Kandidati će o datumu, mestu i vremenu sprovođenja svake faze izbornog postupka biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili elektronske adrese), koje navedu u svojim obrascima prijava.

XIII Državni službenici koji imaju pravo da učestvuju na internom konkursu:

Na internom konkursu mogu da učestvuju državni službenici  zaposleni na neodređeno vreme u Ministarstvu finansija - Poreskoj upravi i državni službenici koji su na dan 14.03.2025. godine, zaposleni na određeno vreme u Ministarstvu finansija - Poreskoj upravi, ako su u radnom odnosu na određeno vreme obavljali poslove u tom državnom organu zbog privremeno povećanog obima posla najmanje jednu godinu neprekidno pre oglašavanja internog konkursa ili najmanje jednu godinu sa prekidima u periodu od dve godine neprekidno pre oglašavanja internog konkursa, u skladu sa članom 4. Zakona o izmenama i dopunama Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS“, 19/25).

Napomene:

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene.

Interni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju je imenovao direktor Poreske uprave. Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Službe za upravljanje kadrovima i internet prezentaciji i oglasnoj tabli Ministarstva finansija – Poreske uprave.

Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Peta Ambipak konferencija donosi ključne teme koje oblikuju budućnost ambalaže u Srbiji i regionu. Ovogodišnji fokus je na potencijalu prilagođavanja ambalaže  novoj eri u koju nas uvode najnoviji zahtevi tržišta i regulativa, sa posebnim fokusom na pomene koje donosi primena PPWR-a i upravljanja ambalažom i ambalažnim otpadom, uz osvetljavanje inovacija, kreativnih rešenja i odgovornog pristupa prema životnoj sredini i potrošačima.

Ovogodišnja konferencija donosi pregled najvažnijih tema iz važnih za proizvodnju i primenu ambalaže:

• PPWR – ključne regulative EU koje menjaju način upravljanja ambalažom i ambalažnim otpadom

• Izazovi i prilike za tržišta Srbije i Balkana

• Ekološke oznake na ambalaži

• Primeri uspešnih ambalažnih rešenja i inovacija
• Kako se industrija prilagođava kroz eko-dizajn, smanjenje prekomernog pakovanja i smanjenje troškova pakovanja
• Reciklirani materijali – rešenje ili “kamen spoticanja”?
• Izazovi u realnim sektorima – regulative, zahtevi zdravstvene bezbednosti, održivosti ( EU 202271616)
• Od proizvodnje preko pakovanja do krajnjeg potrošača – simbioza hrane i ambalaže

Okupićemo stručnjake, brendove i donosioce odluka kako bismo razmenili iskustva, predstavili primere dobre prakse i otvorili dijalog o izazovima koje donose nove regulative, zahtevi tržišta i očekivanja potrošača.

Zašto da ne propustite?

• Besplatno prisustvo (bez kotizacija za publiku)

• Najnovije informacije o tržišnim i regulatornim promenama (kao što je PPWR)

• Uvid u uspešne primere i inovacije u ambalaži

• Umrežavanje sa liderima industrije i ekspertima

• Praktična vrednost za poslovanje, održivost i konkurentnost

Vidimo se 1. oktobra 2025. u Privrednoj komori Srbije – zajedno oblikujemo budućnost ambalažne industrije.

Zauzmite svoje mesto na vreme, registrujte se za prisustvo na konferenciji. Kotizacije su besplatne, broj mesta je ograničen.

Lokacija događaja: Privredna komora Srbije, Velika sala, Resavska 13-15, Beograd

Link za registraciju: https://www.ambipak.rs/konferencija-2025/

30. oktobar 2025. godine. Hotel Mona Plaza, Beograd

Cybersecurity Summit ~ Cyberfy vraća se ovog oktobra i okuplja više od 250 učesnika i preko 20 govornika i panelista kako bi istražili najnovije trendove i izazove u sajber bezbednosti, veštačkoj inteligenciji i digitalnoj rezilijentnosti.

Program obuhvata nove tipove pretnji, sajber bezbednost zasnovanu na veštačkoj inteligenciji, rizike u infrastrukturi i lancima snabdevanja, interne bezbednosne izazove u bankarskom sektoru, bezbednost električnih vozila, regulatorne prepreke, lidersku ulogu CISO pozicija, kao i uticaj tehnoloških inovacija poput kvantnog računarstva i AI agenata.

Ovogodišnji samit okupiće eksperte iz različitih sektora – bankarstva, telekomunikacija, energetike, proizvodnje i tehnologije. Među potvrđenim učesnicima su: A1, Siemens Energy, Nvidia, Bosch, AikGroup, Philip Morris, Rivian, HTEC, UniCredit, Glog AI, Addiko Bank, Erste Bank, Nova banka AD, Microsoft, CyberArk, Nelt, OMV, AIGO.

Cyberfy 2025 takođe otvara prostor za dijalog između profesionalaca iz oblasti sajber bezbednosti, pružalaca rešenja, regulatornih tela, osiguravača i pravnih stručnjaka – uz razmenu uvida o novim pretnjama, usklađenosti i inovacijama u upravljanju digitalnim rizicima.

Pratite naš Cyberfy Podcast – prvi podkast u regionu posvećen sajber bezbednosti. Tek smo počeli – pridružite nam se!

Broj mesta je ograničen – obezbedite svoje mesto već danas na: https://cybersecuritysummit.rs/register/

Kontakt: Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

Trideset osmi Susret Kopaoničke škole sa opštom temom „Kriza prava – stara pitanja i nove okolnosti“ koji je trebalo da bude održan na Kopaoniku, u tradicionalnom terminu od 13. do 17. decembra ove godine, odlaže se za 2026. godinu usled aktuelnih društvenih okolnosti.

Pomenute okolnosti ukazuju da se u ovom trenutku teško može ostvariti sloboda naučne misli, iskazane u atmosferi prijateljstva, saradnje i uzajamnog poštovanja u najširem krugu pravnika koji na Kopoaničku školu tradicionalno dolaze iz svih delova sveta. Istovremeno, ove okolnosti su takve da bi velikom broju pravnika mogle značajno otežati ili uskratiti mogućnost učešća na ovogodišnjem Susretu, posebno imajući u vidu činjenicu da se tok društvenih zbivanja u narednih nekoliko meseci ne može predvideti.

Kopaonička škola prima i objavljuje radove dostavljene na osnovu objavljenih konkursa za prijem radova i za nagradu „Profesor Slobodan Perović“ u skladu sa uslovima konkursa koji ostaju u celini neizmenjeni.

Zbornik radova dostavljenih za 38. Susret Kopaoničke škole „Kriza prava – stara pitanja i nove okolnosti“ biće publikovan u decembru 2025. godine.

Proglašenje dobitnika i uručenje nagrade „Profesor Slobodan Perović“, kao i promocija Zbornika radova Trideset osmog Susreta biće održani na skupu Kopaoničke škole 13. decmbra 2025. godine u Beogradu. Detalji o vremenu i održavanju skupa biće uskoro objavljeni.

Poreska uprava Republike Srbije, u sklopu najavljenih aktivnosti usmerenih na povećanje broja zaposlenih i unapređenje rada, objavila je konkurs za popunjavanje velikog broja radnih mesta. Na ovim pozicijama će biti angažovan veliki broj izvršilaca. Radna mesta su raspoređena na više lokacija širom Srbije, što pruža veliki broj mogućnosti za kandidate iz različitih regiona.

Oglas je objavljen 03.09.2025. godine, a rok za podnošenje prijava je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

Imajući u vidu obimnost podataka, svim zainteresovnim kandidatima olakšana je pretraga oglašenih radnih pozicija i drugih važnih informacija u vezi sa konkursom, kroz tabelu Spisak radnih mesta sa opisom i druge potrebne informacije koja je objavljena na internet stranici Poreske uprave u tekstu konkursa.

Svi zainteresovani mogu da posete internet stranicu Poreske uprave, gde mogu pronaći ceo tekst Javnog konkursa za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta u Ministarstvu finansija – Poreskoj upravi sa detaljima o konkursu, uključujući opis poslova, uslove za prijavu i obrasce prijava na konkurs. 

Kandidati se za sve dodatne informacije i upite mogu obratiti putem kontakata koji su navedeni u tekstu konkursa, kako bi se osigurala što jasnija i preciznija procedura prijavljivanja.

Pozivamo zainteresovane da iskoriste ovu priliku i učestvuju u procesu zapošljavanja u jednoj od najvažnijih državnih institucija, koja ima ključnu ulogu u javnim prihodima i podršci ekonomskog razvoja zemlje.

Za više poslovnih i privrednih informacija posetite Poslovni portal.

Otvoren poziv za finansijsku i mentorsku podršku u okviru programa „Iz tvog EUgla: Mladi za zajednicu, glas za Evropu“.

Konkurs je za: organizacije civilnog društva i neformalne grupe koje deluju na teritoriji Podunavskog, Braničevskog, Borskog, Zaječarskog i Topličkog okruga

Zaječarska inicijativa u partnerstvu sa Fondacijom Jelena Šantić, Pro.Tok21, Centrom za razvoj lokalnih medija i Centrom lokalne demokratije, a uz podršku Evropske unije, raspisuje javni poziv za inicijative organizacija civilnog društva i neformalnih grupa sa teritorije Istočne Srbije.

Ko može da se prijavi?

Pravo učešća imaju organizacije civilnog društva i neformalne grupe koje deluju na teritoriji Podunavskog, Braničevskog, Borskog, Zaječarskog i Topličkog okruga. Poseban značaj pridaje se projektima koji aktivno uključuju mlade i podstiču njihovu participaciju u lokalnim procesima.

Teme od značaja

Podržavaju se inicijative koje jačaju vezu građana sa evropskim vrednostima i politikama, naročito kroz:

• vladavinu prava i građansku participaciju,
• kulturnu raznolikost i interkulturalni dijalog,
• rodnu ravnopravnost i zaštitu ljudskih prava,
• zaštitu životne sredine i klimatske akcije,
• borbu protiv dezinformacija i jačanje medijske pismenosti.

Tipovi podrške

Finansijska podrška se dodeljuje kroz dva LOT-a:

• LOT 1 – Podrška za kampanje informisanja javnosti (za OCD i neformalne grupe; iznosi od 2.000 do 5.000 EUR; trajanje 3–6 meseci),
• LOT 2 – Podrška za lokalne zagovaračke projekte(za registrovane OCD sa iskustvom; iznosi od 10.000 do 15.000 EUR; trajanje 12–15 meseci).

Pored finansijske podrške, odabrani učesnici dobijaju i mentorsku i tehničku pomoć tokom realizacije projekta.

Vremenski okvir

Rok za prijavu idejnih predloga: 30. septembar 2025. godine. 

Datum info sesije: 10. septembar 2025. godine.

Povratna informacija aplikantima: 10. oktobar 2025. godine.

Rok za punu aplikaciju: 10. novembar 2025. godine. 

Javna prezentacija (pitch događaj): 25. novembar 2025. godine. 

Objavljivanje konačnih rezultata: 30. novembar 2025. godine. 

Potpisivanje ugovora: 31. decembar 2025. godine

Sve dodatne informacije, smernice i uslovi za prijavljivanje dostupni su na sajtu www.izeugla.rs, dok se pitanja mogu uputiti na adresu Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli. najkasnije do 15.9.2025. godine.